Depuis l'annonce de l'obligation d'enregistrement du temps de travail en Belgique dès le 1er janvier 2027, une question revient systématiquement chez nos clients : "On utilise déjà Odoo Timesheet, est-ce qu'on est bons ?"

La réponse honnête : peut-être, mais pas nécessairement. Voici pourquoi, et comment y voir clair.

Ce que la loi demande exactement

Avant de comparer les deux outils, rappelons ce que l'obligation 2027 exige concrètement. Via deux arrêts de la Cour de Justice de l'Union Européenne — CCOO c. Deutsche Bank en 2019 et Loredas en 2024  et confirmée par le gouvernement fédéral belge en novembre 2025, l'obligation impose à tout employeur belge de disposer d'un système:

• ​Objectif : les données ne peuvent pas être modifiées manuellement a posteriori
• Fiable : les enregistrements sont horodatés, tracés et sécurisés
• Accessible : disponible pour chaque travailleur, quel que soit son contexte de travail

Et concrètement, ce système doit enregistrer au minimum l'heure de début, l'heure de fin et les temps de pause de chaque prestation. La loi définitive sera publiée courant 2026, mais ces trois critères sont déjà clairs.

C'est précisément autour de ces critères que se joue la différence entre Odoo Attendance et Odoo Timesheet.

Odoo Attendance : la réponse directe à la loi

Odoo Attendance est une pointeuse digitale. Son rôle est simple et précis : enregistrer quand un employé commence à travailler, quand il s'arrête, et calculer automatiquement les pauses et les heures supplémentaires.

Comment ça fonctionne ​

Chaque employé "pointe" en entrée et en sortie. Odoo horodate automatiquement chaque pointage et le lie à l'identité de l'employé. Impossible de modifier une entrée a posteriori sans laisser de trace, ce qui répond directement au critère d'objectivité de la CJUE.

Les modes de pointage et de reconnaissance

C'est là que la question devient très concrète : comment vos équipes vont-elles pointer au quotidien ? Odoo Attendance s'adapte à chaque contexte de travail :

• Interface web : chaque utilisateur Odoo pointe directement depuis son navigateur, en un clic, depuis n'importe quel appareil
• Application mobile :  idéale pour les équipes en télétravail, en déplacement ou sur chantier
• Kiosque sur tablette :  une tablette dédiée à l'entrée de l'atelier ou du bureau, sans nécessiter de PC individuel
• Badge RFID / carte NFC :  le collaborateur passe sa carte, le pointage est enregistré instantanément
• Code PIN personnel : chaque employé dispose d'un code unique, utilisable sur le kiosque
• Reconnaissance faciale : identification automatique par caméra, sans contact et sans oubli de badge. Eezee-it l'a déjà déployée chez plusieurs clients en Belgique
• Reconnaissance digitale (empreinte) : identification biométrique via lecteur d'empreintes connecté au kiosque. Déployé chez plusieurs clients Eezee-it
• QR code : chaque employé dispose d'un QR code personnel à scanner

Reconnaissance faciale et digitale : ce qu'il faut savoir

Ces technologies sont particulièrement utiles dans les environnements où les employés ont les mains occupées (gants, outils) ou ne peuvent pas manipuler un badge facilement. Elles nécessitent une attention particulière au cadre RGPD, les données biométriques sont des données sensibles. Eezee-it vous accompagne sur ce point lors du déploiement.

Pour quels secteurs Odoo Attendance est-il particulièrement adapté ?

Odoo Attendance s'adapte à tous les secteurs — c'est la loi qui l'impose à tout le monde. Mais certains contextes bénéficient particulièrement de sa flexibilité :

• Manufacturing & production : shifts, ploegen, nuit et week-end, pointage atelier sans PC. Obligation légale déjà partiellement en vigueur pour les horaires variables depuis juillet 2024
• Construction & worksites Construction & worksites : multi-site teams, mobile GPS clocking, site managers who don’t return to the office. Sector already subject to specific obligations
• Transport & logistics : chauffeurs, entrepôts, horaires décalés. Secteur réglementé avec des obligations d’enregistrement existantes.
• Horeca : temps partiels, étudiants jobistes, horaires variables. Secteur soumis à des obligations spécifiques et particulièrement exposé aux contrôles
• Nettoyage : obligation d'enregistrement électronique en vigueur depuis le 1er janvier 2025. Si vous êtes dans ce secteur, vous devez déjà être conforme
• Retail & commerce : Retail & commerce : multi-site operations, part-time staff, workforce rotation. Kiosk clocking per store
• Energie & services sur site : Techniciens de terrain, interventions sur site, horaires flexibles. Pointage mobile avec suivi de localisation.
• Services B2B & consulting : télétravail, horaires flexibles, équipes autonomes. Pointage web ou mobile, lien possible avec Timesheet

Ce qu'Attendance apporte au-delà de la conformité

Au-delà de la conformité légale, Odoo Attendance centralise tout ce qui touche à la présence et au temps de travail :

• Calcul automatique des heures supplémentaires avec tolérances configurables
• Gestion des absences intégrée: congés, maladies, récupérations dans le même outil
• Tableaux de bord managers en temps réel : qui est là, qui est absent, quelles anomalies
• Lien natif avec la paie Odoo : les heures pointées alimentent directement le calcul salarial
• Historique complet et exportable pour l'inspection sociale

Odoo Timesheet : bien plus qu'un outil de conformité

Odoo Timesheet a un objectif différent. Là où Attendance répond à "quand travaille cet employé ?"
Timesheet répond à "sur quoi travaille-t-il et combien de temps ?"

C'est l'outil de suivi du temps par activité — par projet, par client, par tâche. Chaque heure saisie est rattachée à un contexte précis, ce qui permet de calculer le coût de revient d'un projet, de facturer en régie sans ressaisie et d'analyser la rentabilité par client.

Ce que Timesheet apporte concrètement

• Timer intégré :  démarrez et arrêtez le chrono depuis une tâche ou le tableau de bord. L'heure est enregistrée automatiquement
• Facturation en régie automatisée : les heures validées génèrent directement les lignes de facture client. Vous facturez tout ce qui a été presté, sans oubli
• Rentabilité par projet et par client : heures planifiées vs heures réelles, en temps réel. Vous identifiez les missions qui dépassent le budget avant que ça impacte vos marges
• Validation managériale :  workflow d'approbation avec rappels automatiques. Seules les heures validées alimentent la facturation
• Lien avec la gestion de projet Odoo :  chaque tâche est liée à son temps réel, l'avancement du projet est visible sans sortir de l'outil

Timesheet seul : est-ce suffisant pour 2027 ?

C'est la question que nos clients dans les services nous posent le plus souvent. Et la réponse honnête est : on ne sait pas encore avec certitude.

Voici pourquoi. La loi exige l'enregistrement de l'heure de début et de l'heure de fin de chaque prestation. Odoo Timesheet enregistre le temps passé sur une activité — mais pas nécessairement avec un horodatage strict de début et de fin au sens légal. Un collaborateur peut tout à fait encoder 3 heures sur un projet en fin de journée, sans que le système sache à quelle heure il a réellement commencé.

Dit autrement, Timesheet est un outil de gestion, pas nécessairement un outil de contrôle social. Il mesure ce que vous faites, pas quand vous le faites. C'est une distinction qui compte beaucoup pour la conformité 2027.

Cela dit, la loi définitive n'est pas encore publiée. Elle le sera courant 2026 et pourrait prévoir des modalités adaptées pour les sociétés de services où le travail est intrinsèquement lié à des projets et des clients. Nous suivons cette évolution de près et nos clients en seront informés dès que les modalités seront claires..

Le lien entre les deux — et ce qu'Eezee-it peut configurer

La bonne nouvelle : dans Odoo, Attendance et Timesheet sont deux outils du même système. Ils ne fonctionnent pas en silo — les données sont dans le même outil, visibles ensemble, comparables automatiquement.

Mais Eezee-it peut aller plus loin selon votre situation.

Pour les entreprises manufacturing et terrain

Vos équipes pointent via Attendance — en atelier, sur chantier, depuis leur smartphone. Eezee-it configure le lien pour que chaque pointage alimente automatiquement le bon projet dans Timesheet. Vos opérateurs n'encodent rien manuellement : ils pointent, et le coût de revient se calcule en temps réel.

C'est exactement ce qu'on a mis en place chez Desimone à Charleroi : les équipes pointent en atelier, le temps se ventile automatiquement sur les projets, et le CEO a une vue en temps réel de la rentabilité de chaque machine produite.

Pour les sociétés de services

Vos équipes encodent leur temps dans Timesheet — par projet, par client, par tâche. Eezee-it peut configurer le lien inverse : chaque saisie Timesheet génère automatiquement l'enregistrement Attendance correspondant, avec heure de début et heure de fin. Vous gardez vos habitudes de travail, et vous êtes couverts légalement.

Ce qui est standard et ce qui est configuré par Eezee-it

Odoo standard permet déjà de voir Attendance et Timesheet côte à côte — les données sont dans le même outil et les écarts sont détectés automatiquement. Le lien automatique entre les deux dans un sens ou dans l'autre est une configuration qu'Eezee-it met en place selon votre organisation. C'est ce qu'on évalue ensemble lors d'un premier call.